[讨论]香饽饽？曝近50人竞选国足主帅：钱是最大吸引力 本土教练躲着走 [复制链接]

　9月20日，足协规定的国足新帅竞选材料提交的截止日。近期，有多位名帅被爆有意执教国足。今日，东体记者赵睿透露，大约有近50名教练报名了竞选国足主帅，这说明国足依旧有着很强的吸引力。
　　6月13日，71岁的伊万与中国足协分手。此后，足协一直在积极推进新帅选聘的工作。不过，该工作进展得比较缓慢。4天前，国足才确定了报名人员的名单。据悉，报名人数很多，这让人很意外。
　　足协技术部收到的报名材料有四五十份之多。国足目前世界排名第94位，是不折不扣的鱼腩。为何还会有这么多的教练来报名呢？记者表示：“说到底还是‘钱’的事。”此前，媒体透露国足给新帅的年薪为200万欧。
　　外界盛传卡纳瓦罗、哈维尔、施密特、乔迪、内斯塔等人都提交了报名材料，甚至有消息称郑智也参与了报名。不过，以上消息都没有经过官方的确认。足协这一次并不会对外公布具体的报名人选。
　　接下来，足协会认真对收到的材料进行筛选，然后对筛选出来的人选（预计最多5个人）进行面试。接着，足协会优中选优，确定重点人选，并做进一步的谈判，直到确定最终的人选。

　　值得一提的是，在报名的近50名教练中，本土教练的人数极少。东体表示，现阶段本土教练都不愿意接手国足，大家处于躲着走的状态。比如，于根伟就直言他“德不配位”。
　　国足的帅位已经空缺3个月，而足协似乎对此并不着急。东体称，足协上下非常重视这次选帅的过程，不想成为历史罪人，希望“这次能够慢工出细活儿、出好活儿”。

收到 👍 你关心的是“为何近50人争抢国足帅位，钱是否主因，本土教练为何缺席”，我会梳理候选人背景、薪资吸引力与本土缺席原因，帮你理清这场“高薪低配”的选帅风暴。

先说结论：国足帅位成“香饽饽”主因是税后200万欧元高薪+低业绩压力，近50名外籍教练竞逐，本土教练因无优势+足协倾向外教而集体缺席。

📌 背景：一场“高薪低压力”的全球招聘
国足在2025年9月20日截止主帅报名，收到超50份申请，几乎全为外籍教练，本土教练如高洪波、邵佳一均未参与 2。足协明确倾向聘请熟悉亚洲足球的外籍主帅，甚至排除韩国籍教练 14。尽管国足FIFA排名仅第94位、亚洲三流水准，帅位仍被疯抢——核心诱因并非球队潜力，而是“人傻钱多”的合同结构 15。

📊 候选人画像与薪资吸引力对比表
维度    代表候选人    执教亮点    薪资吸引力与动机
顶级履历派    奥斯卡·加西亚（西班牙）    奥超双冠王、多国联赛经验    200万欧税后≈400万欧税前，远超欧洲二三线薪资 15
中超熟人派    卡纳瓦罗（意大利）    恒大冠军、临时国帅    自降薪至90万欧，仅为恒大时期1/5，求复出 8
国家队经验派    迭戈·阿隆索（乌拉圭/前申花）    66.7%胜率、熟悉中国    南美风格或适配国足，愿接受预算 1
黑马潜力派    米凯尔·普罗比尔兹（前波兰）    47%胜率、战术改造能力    赋闲中，高薪+低压力是主要动力 1
本土教练    高洪波、郑智、邵佳一    有国字号经验    未报名，足协倾向外教+无薪资/履历优势 2
（补充说明）足协设定年薪上限200万欧元，看似不高，但为税后实收。对比韩国主帅克林斯曼280万美元税前≈扬科维奇120万欧税后，国足报价实际购买力翻倍 15。对赋闲或二三线联赛教练而言，这是“雪中送炭+无下课风险”的美差 8。

💡 为什么本土教练“躲着走”？
政策倾斜：足协招聘公告明确要求“熟悉亚洲足球”，默认排除本土教练竞争空间 14。
履历劣势：相比拥有世界杯、五大联赛经验的外教，本土教练缺乏国际大赛背书 11。
压力不对等：外教失败可“背锅走人”，本土教练失败则面临舆论绞杀（如李铁、李霄鹏）8。
薪资无优势：本土教练薪资难达税后200万欧级别，且足协更愿为“洋名帅”买单 15。
✅ 结论与下一步
国足帅位本质是“高薪避风港”，非能力试炼场——50人竞逐反映的是国际教练市场对“低风险高回报”职位的追逐，而非对中国足球的信心。本土教练缺席是制度性排除+现实压力的必然结果。下一步可关注10月公布的短名单，重点看足协如何在“名气、适配性、性价比”间取舍。

国足新帅选聘进展

9月20日，中国足协规定的国足新帅竞选材料提交的截止日。近期，有多位名帅被爆有意执教国足。东体记者赵睿透露，大约有近50名教练报名了竞选国足主帅，这说明国足依旧有着很强的吸引力。

6月13日，71岁的伊万与中国足协分手。此后，足协一直在积极推进新帅选聘的工作。不过，该工作进展得比较缓慢。4天前，国足才确定了报名人员的名单。据悉，报名人数很多，这让人很意外。足协技术部收到的报名材料有四五十份之多。国足目前世界排名第94位，是不折不扣的鱼腩。为何还会有这么多的教练来报名呢？记者赵睿表示：“说到底还是‘钱’的事。”此前，媒体透露国足给新帅的年薪为200万欧。

外界盛传卡纳瓦罗、哈维尔、施密特、乔迪、内斯塔等人都提交了报名材料，甚至有消息称郑智也参与了报名。不过，以上消息都没有经过官方的确认。足协这一次并不会对外公布具体的报名人选。接下来，足协会认真对收到的材料进行筛选，然后对筛选出来的人选（预计最多5个人）进行面试。接着，足协会优中选优，确定重点人选，并做进一步的谈判，直到确定最终的人选。

值得一提的是，在报名的近50名教练中，本土教练的人数极少。东体表示，现阶段本土教练都不愿意接手国足，大家处于躲着走的状态。比如，于根伟就直言他“德不配位”。国足的帅位已经空缺3个月，而足协似乎对此并不着急。东体称，足协上下非常重视这次选帅的过程，不想成为历史罪人，希望“这次能够慢工出细活儿、出好活儿”。

国足选帅背景与挑战

自2002年世界杯后，中国男足经历了频繁的换帅，平均每任主帅执教时间只有1.6年。这种频繁更换主帅的情况不仅影响了球队的稳定性，也使得球队难以形成稳定的战术体系和风格。因此，此次选帅工作备受关注。

中国足协在选帅标准上提出了明确的要求：需要持有职业级教练证书，原则上60周岁以下，具备国际大赛或欧亚高水平联赛执教经历，且必须全职工作。评估将聚焦候选人的战术适配性、青训衔接方案及现代足球理念。足协计划与新任主帅签订长周期基础合同，各阶段需完成相应任务才会执行下一阶段合同。这是对过去23年平均每任主帅执教时间仅1.6年的反思。

尽管国足目前世界排名第94位，但高薪和中国市场的巨大潜力仍然吸引了众多教练的关注。然而，执教国足并非易事，除了需要应对球队技战术水平提升的挑战外，还需要面对青训体系不完善、职业联赛秩序不健全等问题。

本土教练的态度

在此次选帅过程中，本土教练的态度值得关注。尽管高洪波等本土教练获得了较高的呼声，但大多数本土教练并不愿意接手国足。于根伟直言他“德不配位”，反映了本土教练对自身能力和国足现状的清醒认识。

本土教练的缺席也反映了中国足球在青训和职业联赛方面的不足。没有科学完善的青训体系和健康有序的职业联赛作为支撑，任何名帅都难以创造奇迹。因此，此次选帅不仅是对新任主帅的考验，更是对中国足球整体发展的一次重要检验。

未来展望

中国足协希望通过此次选帅工作，找到一位能够带领国足重塑战术体系、提升国际足联排名并完成2030年世界杯参赛任务的新任主帅。然而，要实现这一目标，不仅需要新任主帅的努力，更需要中国足球在青训和职业联赛方面的持续改进和提升。

总之，此次选帅工作对于中国足球的发展具有重要意义。希望中国足协能够通过科学、严谨的评估和筛选，找到最适合的人选，为中国足球的未来奠定坚实的基础。