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来源：半导体行业观察 上周科技行业最重磅的消息，莫过于已退休的台积电资深副总经理罗唯仁 “带枪投靠” 英特尔。尽管台积电已于 25 日向智慧财产及商业法院对罗唯仁提起诉讼，但这一事件仍引发广泛关注。据本刊调查，除了老将跳槽竞争对手让台积电董事长魏哲家伤神外，近期中生代接班人竞争暗潮汹涌，更让他陷入深思。“冲刺先进制程的重要性与日俱增，原本年初要晋升资深副总的王英郎，正面临掌管先进制程的张宗生的强力挑战。由于过去曾发生高管因不满人事安排而跳槽对手、给台积电造成损失的事件，魏哲家如今陷入两难境地。” 知情人士向本刊透露。 罗唯仁 “带枪跳槽”，台积电正式提告11 月 17 日（上周一），有 “护国神山” 之称的台积电爆出震撼消息：今年刚退休的前资深副总经理罗唯仁，涉嫌在退休前复印 20 箱资料，随后加盟美国英特尔。这一消息引发台积电关注并启动调查，震惊全球科技业。尽管台积电已于 25 日正式起诉罗唯仁，但老将转投竞争对手阵营的事件仍持续发酵。 台积电内部盛传，罗唯仁跳槽英特尔的核心原因是不满人事安排。“魏哲家去年升任董事长后，罗唯仁原本希望能更进一步，但董事会未批准其延迟退休的申请。自认为受到亏待的他，决定跳槽英特尔，意在让台积电付出代价。” 内部人士透露。 台积电并非首次出现因人事问题导致高阶主管跳槽竞争对手的情况。“就像创始人张忠谋安排刘德音和魏哲家接班后，被称为‘蒋爸’的蒋尚义退休后跳槽到中国大陆的中芯国际一样，自视甚高的罗唯仁认为自己也具备 CEO（执行长）的资质，因此走上了与蒋尚义相似的道路。” 一位台积电老员工如此形容。 中生代暗战：王英郎与张宗生 “各据山头”除了罗唯仁跳槽引发的震荡，本刊调查发现，让魏哲家更头疼的是台积电中生代接班人的人事布局 —— 内部势力划分、暗潮汹涌的竞争已浮出水面。“中生代作为公司栋梁，若人事安排不当，后续可能引发的人才流失、技术外流问题，恐怕比罗唯仁跳槽英特尔更严重，这让魏哲家陷入深度思考。” 台积电内部人士透露，被派往美国亚利桑那工厂解决建厂及量产进度延误问题的 “救火队长”、副总经理王英郎，原本年初就将晋升资深副总，外界普遍认为他此次回台后便能获得提拔，但至今已过去两个月，晋升案仍未敲定。 王英郎被视为台积电的明日之星，曾创下台积电最年轻主管的多项纪录。而负责台积电先进制程研发的副总经理张宗生，其重要性也与日俱增。“王英郎正面临张宗生的强力挑战。先进制程是台积电遥遥领先三星、英特尔，垄断全球 90% 以上 AI 芯片市场的核心竞争力。” 知情人士表示，“张宗生掌管先进制程，其技术能力几乎无人可替代。截至今年第三季度，先进制程已占公司总营收的 74%，台积电怎能轻易让他离开？王英郎确实能力出众，支持者众多，但他专长的工厂运营领域，内部懂行的人相对较多。因此，对于魏哲家而言，必须慎重权衡利弊。” 被半导体界昵称 “阿郎” 的王英郎，是台积电历任最年轻的副理、技术处长和厂长，49 岁升任副总经理，创下台积电最年轻副总的纪录。在台积电官网的副总经理名单中，王英郎也位居前列。“除了成功解决美国工厂的量产问题，王英郎还是 7 纳米量产阶段与英特尔竞争取胜的关键人物。由于 7 纳米制程无法完全依靠人工调试，他借助 AI 调校设备维持生产质量的创新举措，对台积电制程推进起到了重要作用。” 曾与王英郎共事的同事透露。 比王英郎晚 3 年升任副总的张宗生，在台积电内部被称为 “生哥”。平时大量阅读学术论文的他，常要求团队跟进广泛阅读。“他常说：‘要做更先进制程的研究，就得读更多论文。’还强调：‘要留 50% 的时间让员工思考新事物。’” 率领 4000 人研发团队的张宗生有着独特的领导哲学。 在张宗生的带领下，台积电 3 纳米制程不仅遥遥领先，订单爆满，就连昔日竞争对手三星也成为其客户。因此，即便今年 3 纳米产能增加 60%，仍供不应求。高雄最新的 2 纳米工厂也由他负责主导。 王、张二人在台积电中生代中表现突出，就连创始人张忠谋也透露：“退休后，王英郎、张宗生都会来看我，两人就像双胞胎一样常常坐在一起。一人负责生产制造，一人负责研发，两人的密切合作是台积电的制胜关键。” 由此可见二人在 “半导体教父” 心中的重要地位。 罗唯仁加盟英特尔，影响有限但警示深远长期观察科技行业变化的和硕董事长童子贤直言：“如果只是单一个人跳槽，影响相对轻微；但如果是整个团队携带资料离开，问题就严重了。” 不过他也认为，英特尔的制程结构与台积电不同，单一个人的影响有限。“英特尔擅长垂直整合，将自家产品导入自家制程；而台积电需要同时服务 5 个大客户、30 个中型客户和上百个小客户，还要能根据不同设计进行制程微调并保持高良率，没有团队协助，很难成功。” 一位半导体厂商董事长也认同童子贤的观点：“台积电如今的技术层次，涉及太多细节和关键要点，单一个人要全面掌握的概率不高，但借助其经验缩短学习曲线，还是有可能的。” 今年 75 岁的罗唯仁，毕业于台湾大学物理系，拥有美国加州大学伯克利分校固态物理与表面化学硕士及博士学位。他曾担任英特尔厂长，在台积电历任研发副总、先进技术事业副总、技术研发暨企业策略发展资深副总等职。他也是向张忠谋提出 “夜鹰计划” 的关键推手 —— 通过研发团队 24 小时不间断推进，成功实现 10 纳米制程的突破。“正因战功卓著，为礼遇罗唯仁，台积电甚至允许他延迟 8 年退休。” 知情人士表示。 刚传出罗唯仁跳槽英特尔的消息时，一位台积电主管曾对本刊表示：“公司多次续聘他，已经待他不薄，而且他都 75 岁了，不太可能跳槽英特尔吧。” 但没过几天，就有消息称罗唯仁已于 10 月底进入英特尔任职，让台积电内部深感震撼。 根据台积电内部规定，资深副总 67 岁应届龄退休，若要延迟退休，需每年提交董事会批准。罗唯仁已连续 8 年延迟退休，今年未获续任，台积电内部认为，这可能是为了提拔中生代的考量。 涉嫌带走机密资料，检方介入调查令人疑惑的是，市场传言罗唯仁退休前曾大量复印机密资料，台湾高等检察署第一时间宣布分案调查。相较于过去的快速追责，台积电直到 25 日才对外发布声明，正式向智慧财产及商业法院起诉罗唯仁。 台积电表示，罗唯仁任职期间已签署保密条款及离职后的竞业禁止协议。2025 年 7 月 22 日，台积电法务长方淑华进行离职面谈时，特地提供提醒信函供其详细阅读，并告知其离职后的竞业禁止义务，询问其离职后去向。罗唯仁当时回应将前往学术机构任职，并未提及将加入英特尔。然而，离职后罗唯仁随即加入英特尔担任执行副总裁（EVP），且高度可能使用、泄露、告知、交付或转移台积电的营业秘密及机密信息给英特尔，因此台积电有必要采取法律行动（包括要求违约赔偿）。 身为国家发展委员会主委、台积电董事的叶俊显此前曾为台积电缓颊：“罗唯仁在离职前一年多，就已被调离核心业务，不再接触先进制程相关内容。” 而挖角罗唯仁的英特尔，在沉寂 4 天后，由执行长陈立武回应表示：“相关指控均为谣言与猜测，英特尔向来尊重他人的知识产权。” 试图化解外界质疑。 一位半导体行业高层坦言，罗唯仁拥有美国公民身份，且人已在美国，即便真的携带机密资料到英特尔任职，台积电恐怕也难以追究。“但即便通过诉讼弥补损失的概率不大，基于维护保密制度的考量，仍应提起诉讼，亡羊补牢。” 接班人难题考验魏哲家，台积电面临关键抉择从梁孟松到罗唯仁先后跳槽竞争对手的事件可以看出，无论是对张忠谋还是魏哲家而言，台积电真正面临的最大难题始终是 “接班人安排”。面对王英郎和张宗生两位中生代战将，台积电接下来是要复制张忠谋设计的双CEO制，还是选出单一最佳接班人？哪种方式最符合台积电的最大利益，将极大考验魏哲家的智慧。 |